Альтер Эго
Есть две похожие истории, которые странным образом резонируют Одну прочитала сегодня на фейсбуке, одну давно — у Макса Фрая. Странные, страшные, завораживающие, не отпускающие. Итак, первая. Не знаю чьего она авторства. «Мало кто знает, что писатель Евгений Петров, тот, который совместно с Ильей Ильфом написал «Двенадцать стульев» и «Золотого теленка», имел очень странное и редкое хобби: на протяжении всей жизни он коллекционировал конверты от своих же писем. А делал он это так —... →
Рефлектор — кто он и зачем пришел?
Если бросить взгляд на историю Типов, даже очень поверхностно, то можно сказать, что первичный Тип — это Рефлекторы Это очевидно, потому что вся живая природа наделена рефлекторскими качествами. Все формы жизни — это Рефлекторы, у которых все области открыты. Рефлекторы — единственный Тип на планете Земля, представители которого являются агентами глобальной программы. Никто из нас не является агентом глобальной программы, мы — её жертвы. А Рефлекторы — это «люди в... →
Про социальную адекватность
Если человек знает хотя бы поговорки, он минимально социально адекватный тип (с) «Амели» «Социальная адекватность — умение быть адекватным в обществе, знание и освоенность социальных шаблонов. Ключевая формулировка социальной адекватности: «как люди, все как у людей». Умение и привычка одеваться как люди, вести себя как люди, разговаривать как люди. Социальная адекватность, как правило, результат хорошего воспитания. Во всем мире родители учат детей хорошим манерам,... →
Корпоративная культура: Кеннеди, Дил и четыре типа
Мария Кравчук, Сноб.ру Хорошим инструментом мне показалась теория Дила и Кеннеди. Она основана на двух параметрах: степени риска и скорости обратной связи. В зависимости от их соотношения корпоративная культура делится на 4 типа: культура процесса; культура цели; культура действия; культура крупных ставок. Первый тип – культура процесса – характеризуется низким уровнем риска и обратной связи. Основной фокус внимания направлен на процесс работы. Понятие результата связано с личной... →
Алло! Йоханнесбург?
— Але, Петя?.. Але! Это Саша. Что значит – какой? Не какой – а какая! Ты не узнал меня, что ли? Ааа… Ну и? как ты? Что ты? Всё нормально… У меня? Да как сказать… Работаю. Я хотела узнать… Ты пропал куда-то – не звонишь три недели… Я правильно понимаю, что это – всё? Это конец? Алё-алё! Петя! Аллёёё! — Алё, Петя! Вчера разъединилось что-то…Нам надо встретиться и обсудить… Ну как что? – нас, наши отношения… Как дальше быть… А что у тебя голос такой? А когда сможешь? Хорошо, я буду ждать. Ну пока.... →
Удача для мозга более информативна, чем поражение
Успех изменяет мозг Нейробиологи давно заметили, что мозг человека преображается в зависимости от полученного опыта — этот феномен называют нейропластичностью. Однако до недавних пор никто не мог объяснить, что придает пластичность серому веществу и заставляет его меняться. Прорыв в этой области совершили исследователи из Института обучения и памяти Пикауэра Массачусетского технологического института: они определили, что именно запускает процесс трансформации. Оказалось — успех.... →
Почему в 30 лет мы ведем себя как 15-летние
ВИКТОР КРЮЧКОВ: Сатурн и три части жизни Жизнь людей до 1781 года была подчинена циклу Сатурна, который совершает полный оборот вокруг Солнца приблизительно за 29 лет. В этой связи, к 30 годам наши предки в Средние века и Новое время уже были полностью интегрированы в социум, имели семью и детей, свое дело и жизнь в целом считалось прожитой. Опираясь на работы историков или художественную литературу типа «Ромео и Джульетта», мы знаем, что возраст в 40-50 лет считался глубокой старостью, а люди,... →
Загрузка ...
